EL DESPIDO
Análisis con base
en criterios
jurisprudenciales
Compartimos este libro con fines académicos para nuestros lectores.
La presente guía tiene por objeto realizar una aproximación práctica a la institución del despido de conformidad con la legislación peruana. Asimismo, se destacarán los aportes de la jurisprudencia constitucional; a efectos de determinar en qué condiciones se produce el despido injustificado o arbitrario, partiendo del criterio de que todo despido (individual o colectivo) para ser válido requiere la presencia de causa y el cumplimiento de un procedimiento.
FIORELLA TOVALINO CASTRO
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ÍNDICE
Presentación ............................................................................................. 3
Introducción ............................................................................................. 4
I. Causas de extinción del vínculo laboral.............................................. 5
II. Derecho a la estabilidad laboral.......................................................... 9
III. Concepto y procedimiento de despido................................................ 12
IV. Clasificación del despido en la legislación peruana............................ 15
V. Nuevos tipos de despido de acuerdo con el Tribunal Constitucional......... 32
• Jurisprudencia relevante...................................................................... 45
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